中國區
金數據
投遞管道：China Ruby conf 09/24 - 於會場投遞履歷 09/25 - 早上九點半面試 09/26 - 信件獲得感謝函 面試等待結果共計1天(自最後一次面試起計算)。 結果：感謝函
英語流利說
投遞管道：China Ruby conf 09/24 - 拉勾網投遞履歷 09/24 - 會場當下HR邀約面談 09/27 - 信件收到實作一個mini project 09/29 - 完成並回傳source code and production demo 10⁄11 - 線上面試 結果：無聲卡
台灣區
snapask
投遞管道：linkedin 09/15 - linkedin收到邀請信 09/26 - 以Email回覆並投遞履歷 09/28 - 第一階段線上面試 10⁄04 - 第二階段公司面試 10⁄05 - 收到感謝函 面試等待結果共計1天(自最後一次面試起計算)。 結果：感謝函
貝殼放大Backer-Founder (值得反推薦的公司)
投遞管道：貝殼放大工程部門徵人網站
10⁄7 - 主動發送履歷至貝殼放大信箱 10⁄12 - 早上十一點第一次面試 貝殼放大的環境氛圍，令我覺得好奇，在初步面談（第一次面試）時感到非常符合自我期待以及嚮往的地方，面試我的技術長也在對話說不斷表示我的人格特質等一些特點符合他所期待，同時也指點我個人作品的部分程式碼，認為可以有更佳的寫法，並且主動告知我面試題目的一些答案以及著手學習的方向，後面提到技術層面雖有待加強，也認為人格特質比技術層面的人才更難尋，不過提到技術部分認為我可以在短時間內上手，應該不是太大問題，整個過程是輕鬆愉快的。
10⁄19 - 下午三點第二次面試 第二次面試時由技術長與營運長一同面試，過程中大概就雙方互問問題，公司挖我人格特質以及解決問題的能力，而我反問公司的營運方向以及進到公司首先要碰到哪些問題，可以事先準備，這邊提到的伏筆就是由我主動詢問假設性問題「如果我有幸進到貴公司時，前三個月大概會碰到哪些事情或技術上的問題？」，回答我的除了一些比較針對公司細節的部分這邊不多贅述，有一點比較重要的是提到應該會叫我去做Rebuilding Rails這本電子書，來加強我Ruby的概念以及較底層的觀念與用法，同時我也很認同他們所提到的會寫Rails不一定懂Ruby的想法，也提到對Ruby掌握度較高時，可以在Rails上面開發更有彈性。
10⁄27 - 我方主動詢問是否有結果（無回音） 然後就沒下文了，在這期間卻可以不斷更新inside職缺以及貝殼放大自家徵人網站上的內容。
11⁄4 - 我方透過臉書訊息主動詢問營運長面試結果，得到回覆是有收到信，不過剛好在放假所以比較慢回，並且還在評估中，還需約一週時間。
11⁄11 - 對方寄信反問我面試這一個月下來有何自主進步與收穫
11⁄12 - 回信告知這一個月的自我學習成長以及部落格技術文的新增
11⁄14 - 對方寄送感謝函表示不適合
總結 該公司在徵才的過程相當謹慎嚴謹，同時因為非常尊重彼此的交流與契合度，所以電子郵件會以放假及忙碌等理由於兩個禮拜後回信是相當正常的事情，過程中兩次面試給你高度肯定並且表明這職位適合你的時候，完全不代表你有任何機會錄取，這應是所有求職者應當知道的道理，最後，如沒有長期抗戰的心理準備以及夠閒的長時間較不建議投遞該公司職缺。
面試等待結果共計25天(自最後一次面試起計算)。
結果：感謝函
果子云數位科技有限公司
投遞管道：104 11⁄2 - 下午三點半面試 11⁄7 - 獲得錄取通知信 面試等待結果共計5天(自最後一次面試起計算)。 結果：offer get
T客邦
投遞管道：104 11⁄10 - 早上十點面試 11⁄27 - 收到感謝函 面試等待結果共計17天(自最後一次面試起計算)。 結果：感謝函
睿傑國際商業服務有限公司
投遞管道：104 11⁄16 - 下午三點第一次面試 11⁄17 - 下午三點第二次線上面試 11⁄17 - 晚間六點電話通知錄取結果 面試等待結果共計0.125天(自最後一次面試起計算)。 結果：offer get
幫你優BoniO
投遞管道：104 + 1111 11⁄14 16:40 - 收到信件做題目，並在一天內作答後回傳 11⁄14 17:40 - 作答完畢並回傳 11⁄14 18:25 - 收到面試邀請 11⁄17 - 早上十點面試 11⁄23 - 電話通知錄取結果並詢問我考慮時間 面試等待結果共計6天(自最後一次面試起計算)。 結果：offer get