前言
直到工作前，我不曾有過任何履歷撰寫的經驗。
我是普通科大畢業的，國高中時沒有任何撰寫自傳&履歷的經驗，出社會後上了 xdite老師的課除了學習編程技巧外，也在其中琢磨了自己寫履歷的技巧，幸運的是還因此被當成履歷線上教材的範例，並且在一次次的面試不斷檢討與修改，嘗試整理出所謂「獨樹一格」的履歷，神奇的是，傳遞這些技巧後，卻讓我的朋友們提升面試機會且獲得更佳的工作邀約。
我是如何辦到在半年內，協助三個朋友錄取前端工程師？
這是緣起我在 2016 年年底創建一個小小成長群，不包含我在內也才五個人，其中的三個人經由我的履歷修改以及檢討面談技巧後，除了面試邀約機率提升以外，也大幅提升 Offer 獲取率，至今都在不錯的公司上班。
案例一 Kurt 富萊特國際有限公司 / 網站前端工程師
從８月１２日正式離職，到１１月７日正式拿到offer不過三個月不到的時間，我真的必須很感謝老友兼師父的Nic，從看到軟體這行，到買筆電，長達兩個多月學習過程，甚至履歷和面試一條龍都有他在指導我，說真的，我非常幸運，三個月真的算是超快，如果這條路只有我一個人的話我想可能花三倍時間以上不為過…
- 從 0 自學
- 無任何程式經驗或相關科系
- 部落格參考：我要成為前端工程師
案例二 Jimmy 痞客邦 / 網站前端工程師
必須第一個感謝大神 Nic，指引我很多方向，別的不說光這種不求回報的時間相處、講解，這大神給的大腿讓我抱的感動萬分！ ”成長環境、工作環境“，對現在的我來說，尤為重要，我得讓自己更精進，我得讓自己更多視野，我才能盡情打造自己滿意的介面，甚至提高自己的效益…
- 未滿一年的前端&切版經驗 / 非本科系
- 75%的 Get Offer 機率，面試八間有六間給予 Offer !
- 部落格參考： 面試心得
案例三 Hydra （台南）阿卡ACA / 網站前端工程師
好在十月時藉由Kurt的關係，進了rookie的群組，並認識了Nic跟Jimmy，而Nic就像我們的老師，給了我們三個rookie很多的方向，包含面試心得與履歷的撰寫方式，讓我受益良多。拿到offer真的讓我累積已久的壓力得以釋放…
- 從 0 自學
- 無任何程式經驗或相關科系
- 台南地區投遞履歷成功面試及錄取（以工程師來說較台北機會少）
- 部落格參考：從零開始的前端生活
雖這並非我本業，但憑著一些面試闖當的經驗，竟也整理出心得能與別人共享，當聽到朋友因為我的建議或修改能得到一份自己期許的工作時，心裡的感動真是無法言喻。
為何寫履歷？
在台灣以一個畢業新鮮人而言，面臨的第一個問題往往是「我要寫履歷，我要找工作」，然而最多數的情況常常是胡亂來一波人力銀行海投戰術，卻不見幾家公司回應，甚至回應的都是一些較不入流的屎缺，why?
因為你沒有認真對待你的履歷，讓人看不見誠意，自然就會吸引沒有誠意的公司，就像錄音機總是轉到相同頻率才能聽見相同頻道。
新鮮人雖新鮮，但當大家的履歷都是學校教的、人力銀行推薦的寫法如此一成不變，紀錄流水帳家庭背景的自傳，是無法襯托與他人的相異之處，要能吸引賞識你的伯樂勢必得證明自己是千里馬，而「寫履歷」這件事情就變成了表現以及證明自己的第一要務。
而且透過不斷的履歷修正、更新，同時也是紀錄著自己的成長，從第一家公司懵懂無知累積的經驗，進入第二版修改邁向更好的職位，除了能證明自己，也紀錄自己，你說，寫履歷是不是很重要？
是誰在看我的履歷？
一般人第一直覺都是人資主管，或是老闆？但其實看你履歷的職級不見得侷限在所謂「高職位」，有可能是你將來的同事、你未來的部門主管、人資助理或秘書等等來先進行第一輪審視決定你的面試邀約，甚至新創公司的 co-founder 會直接看，既然有這麼多可能，我通常會建議秉持一個要點，將你履歷中提到的專業術語口語化。
以工程師舉例來說
Before > 這個專案我用figaro管理密碼，並且用aws去deploy我的rails project，同時也接了XX寶來結帳。
不要覺得蠢，真的會有人這樣寫。
這段敘述如果是同行可能還看得懂你在說什麼，但若是沒有相關背景的人資主管呢？他不但看不懂，也會知道你是一個表達能力欠佳的人，所以這段敘述對他而言看起來可能跟沒有寫一樣，我們來嘗試改成較為「口語化」的敘述，並優化包裝整個語句。
After > 這個專案我利用套件設定環境變數管理密碼，並且也有雲端部屬的經驗，這裡我利用Amazon提供的雲端服務放置我的專案，同時也在專案上串接第三方金流實作購物車功能。
這樣一來你的這句話能從單體技變成範圍技了。
好的履歷需要不斷被 review
三個臭皮匠勝過一個諸葛亮，應該可以用在寫履歷這件事情上吧？通常一個人自己寫的時候看不到盲點，甚至覺得自己寫的句子很完美、排版天衣無縫，但好的履歷內容通常都是不斷修正出來的，透過朋友之間的互相檢視、或是請專業的業界人士檢討，甚至是直接請獵人頭公司幫忙撰寫都是可行的方法，我建議自己的履歷一定要找三個人以上看過，並且給予意見，朋友中盡可能篩選有在業界有一定經驗的人為首選。